常州产假规定2024年政策

剖宫产：增加15天

多胞胎：每多生育一个增加15天

妊娠不满2个月流产：20天

妊娠满2个月不满3个月流产：30天

妊娠满3个月不满7个月流产、引产：42天

妊娠满7个月引产：98天

实行输卵管结扎手术：21天

实行输卵管复通手术：21天

实行输精管结扎手术：7天

实行输精管复通手术：14天

放置或者取出宫内节育器：2天

符合国家和省有关规定享受护理假的：15天

产假可以提前多久休息

国家规定是提前15天的，不过可以根据实际情况跟公司进行协商

根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据自身情况而定。产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期。

产假期间社保怎么交

女职工产假期间社保的交纳与一般员工社保交纳的方式是一致的，根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。

产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。

产假工资和生育津贴可以都拿吗

产假工资和生育津贴不可以都拿，女职工产假期间，只是享受生育津贴。依据是《女职工劳动保护特别规定》女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

产假工资不发放怎么办

提醒，产假工资迟迟不发怎么办：

1.可以向当地的劳动保障部门投诉。

2.可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，单位仍然不支付的。

3.劳动者可以向人民法院申请执行。

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。