江苏各地2024年最低工资多少

一类(2490元/月，24元/小时):

南京：市区

无锡：市区、江阴市、宜兴市：常州：市区、溧阳市

苏州：市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市

南通：市区、启东市

扬州：市区

镇江：市区、丹阳市、句容市、扬中市

泰州：市区

二类(2260元/月，22元/小时)：

徐州：市区(不含铜山区)

南通：海安市、如皋市、如东县

连云港：市区(不含赣榆区)

淮安：市区(不含淮安区、淮阴区、洪泽区)

盐城：市区、东台市

扬州：宝应县、高邮市、仪征市

三类(2010元/月，20元/小时)：

徐州：铜山区、丰县、沛县、睢宁县、 邳州市、新沂市

连云港：赣榆区、东海县、灌云县、灌南县

淮安：淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县

盐城：响水县、滨海县、阜宁县、射阳县、建湖县

泰州：靖江市、泰兴市、兴化市

宿迁：市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县

江苏最低工资包括五险一金吗

不包括。根据《省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》最低工资标准不包括劳动者按下限缴存的住房公积金。

最低工资标准的一二三档的意义和作用

最低工资标准的一二三档的意义和作用主要体现在以下几个方面：

1. 保障劳动者的基本生活需求

最低工资标准的划分，重点是为了保障劳动者的基本生活需求。一档最低工资标准相对较高，可以帮助劳动者满足基本的生活需求，二档、三档最低工资标准也能够在一定程度上保障劳动者的基本生活需求。

2. 促进就业和推动经济发展

最低工资标准的设定，可以促进就业和推动经济发展。一档最低工资标准的设定，可以吸引高素质人才进入高收入行业，提高行业竞争力，同时也能够带动相关产业的发展；二档、三档最低工资标准的设定，可以缩小城乡和地区之间的收入差距，促进就业和经济发展。

3. 缩小收入差距

最低工资标准的设定，可以缩小不同地区和行业之间的收入差距。一档最低工资标准的设定，可以缩小高收入行业和其他行业之间的收入差距；二档、三档最低工资标准的设定，可以缩小城乡和地区之间的收入差距。

4. 保障劳动者的权益

最低工资标准的设定，可以保障劳动者的权益。最低工资标准的设定，可以避免用人单位以低于最低工资标准的方式雇佣劳动者，保障劳动者的基本权益。

最低工资标准的一二三档的不足之处

最低工资标准的一二三档虽然能够在一定程度上保障劳动者的基本生活需求和促进就业和经济发展，但是也存在一些不足之处。

1. 标准不够统一

最低工资标准的一二三档虽然是根据地区和行业的经济水平和就业情况等因素来确定的，但是标准不够统一。不同地区和行业之间的最低工资标准差异较大，无法实现真正的公平。

2. 无法完全保障劳动者的基本生活

最低工资标准的一二三档虽然是为了保障劳动者的基本生活需求，但是无法完全保障劳动者的基本生活。一些地区和行业的最低工资标准水平较低，难以满足劳动者的基本生活需求。

3. 无法完全避免用人单位的违法行为

最低工资标准的设定，虽然可以避免用人单位以低于最低工资标准的方式雇佣劳动者，但是无法完全避免用人单位的违法行为。一些用人单位可能会采取其他手段，如违规加班、拖欠工资等方式，侵犯劳动者的权益。

计件工资是否存在最低工资?

存在。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

根据《最低工资规定》第十二条规定：“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产) 假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间视为提供了正常劳动。