老年人就业率持续高涨
2022老年人就业率持续高涨
近期，日本媒体一则报道引起了很多人的热议。日本官方发布了其国内2021年65岁以上人口的就业数据，总人数达到约900万人，比2020年微微增加。那么今天小编在这里给大家整理一下老年人就业率持续高涨，我们一起看看吧!
部分发达国家的老龄化严重影响经济
德国经济长期以来就一直处于领先地位，特别是在制造业技术的创新上。然而目前，在老龄化问题上，德国也排在前列。德国经济正饱受劳动人口短缺的困扰。
而且这一趋势已经在大部分欧洲国家中蔓延。老龄化所引起的劳动力短缺可能会对欧洲经济造成严重的影响，尤其是增加这些国家养老金系统的压力，并在未来数年持续推高其通货膨胀程度。
今年初，德国铸造工业协会表示，大约三分之一的有经验的技术工人将在未来几年内退休，但目前新申请者的数量居然比职位的数量还少。该协会正在Tik Tok和其他新兴社交媒体上开展招聘活动，希望用元宇宙等各种新颖的主题来吸引年轻人投递职位。
据德银几位经济学家的预测，德国的劳动力总量最快可能在2023年达到顶峰，然后一路朝下，在2030年结束时将缩减高达500万劳动人口。这些学者分析认为，德国婴儿潮时代出生的大批人口的老龄化是这一趋势的本质动因。
综合高盛的一份研报，在二战后欧洲各国的出生率飙升，然而时过境迁，德国早在上世纪70年代就经历了出生率的急剧下降，是欧洲最早出现这一现象的国家。
德国的例子绝对不是独一无二的，恰恰相反，随着其他发展中国家重新追随德国工业化的脚步，很多国家也会发生类似问题。特别是对那些和德国有相似经济布局但人口年龄时间曲线还慢于德国的“老牌”发达国家来说，德国今天的老龄化水平和对其经济的影响将重现。
美国的情况也没好到哪里去，根据美国劳工统计局的数据，到2030年，美国的劳动力预计将从2020年的1.61亿增加到1.7亿左右。然而，在此之后，大多数婴儿潮一代将达到退休年龄退出工作舞台，这将很大程度上限制劳动力的增长。
目前，美国每年大约有400万婴儿潮一代人正式退休，这使得美国劳动力市场发生了自1960年代以来最紧张的状况。
据日本官方数据，截至今年三季度的统计结果显示，日本65岁以上的老年人口比上年又有所增加，超过3600万人，占总人口比重为约29%，再创历史新高。去年日本的老年人就业总人数同样也再次刷新了历史最高纪录。
对这些传统发达国家的当局来讲，面对老龄化趋势以及劳动力短缺这样的事实性危机，原有的那套以支持就业率为重心的稳定性经济政策可能需要被改变了。
最简单的例子就是，各国央行为了对抗通货膨胀而采取的高强度加息、缩表政策可能会加速经济的萎靡，甚至出现萎缩，如此一来，大量老年人口的退休保障和生活品质可能就会明显下降。
同时，劳动力短缺也会反过来刺激企业高薪聘用人员，叠加制造业目前正遭受芯片短缺、大宗原材料价格飙升、能源价格暴涨等一系列打击的大背景，这些都将为这些国家的经济制造一个“大通胀”的瓶颈。
劳动力短缺最主要的负面作用将会是阻碍经济的增长。根据德国Ifo经济智库的调查，在2021年第四季度，技术工人的短缺对大约43%的德国公司的业务活动产生了或多或少的阻碍，这是自1990年两德统一以来最高的比率。
综上，由老龄化引起的劳动力短缺可能会增加上述这些国家经济进入“滞胀”泥潭的速度。
面对如此紧迫的老龄化趋势和其所带来的劳动力短缺，更加上其对经济的连带负面影响，毫不令人奇怪，这些发达国家的政府和公司都“步调一致”地选择鼓励老年人延迟退休，增加老年人工作比例的方式来应对。
据外媒最新的调查显示，2021年世界各主要经济体的老年人就业率普遍高于2011年的数据。
由于劳动力短缺，许多德国公司提供补贴和财政奖励，以延后老工人的退休时间。另据外媒报道，2021年老年人就业率的调查显示，韩国以近35%排在主要经济体第一;日本以约25%位居其之后;美国的老年人就业率为18%;加拿大近13%;英国则约为10%。
但即使老年人就业比率因为欧美和日本等国家出现“婴儿潮”一代人集中退休现象而自然增高，我们仍然不能轻视全球疫情的重要影响。
疫情大流行以另一种方式影响高龄就业者
和很多人观念里疫情大流行的危机导致很多老年人选择离开工作岗位加速退休的想法不同，一些学术著作的结论显示，2020年疫情的大爆发并没有急速提升老年人的退休率。
波士顿学院退休研究中心的论文(作者为Quinby、Rutledge以及Wettstein，2021)显示，在2020年疫情高峰期间，相比选择退休，更多的美国55岁以上职场人士选择离职。
定量分析显示，2020年的离职率相较往年平均水平提高了7.6个百分点，也就是约50%的增幅。然而，对于超过70岁的美国工作者来说，2020年疫情时期的退休率仅仅比往常平均提高了约1个百分点，差距并没有很大。
其实，相对疫情疾病的危险，很多美国高龄工作者在选择是否退休时候是根据经济环境而定的。
皮尤研究中心的报告就指出：“如2008年的情况，大多数经济衰退都伴随着个人财富的减少，但2020年后直到2022年初，美国家庭资产负债表实际上是改善的。”在这段时间里，在历经了美联储强大的经济刺激政策、工资上涨、以及美国股市火爆之后，更多的美国老年人似乎有动力加入退休大军，提前退休。
然而，事情还没有那么简单。
新冠疫情大流行虽然没有在2020年~2021年引发全美金融危机，但其从另一维度阻止了很多人的退休计划。
据Age Wave的研究，在2020年的疫情危机之下，各式各样的失业在家、居家隔离或者居家办公使得很多美国老年人提前尝到了退休的滋味。这恰恰给了很多习惯于与他人一起工作的老年人以孤独的体验，以至于从“情感维度”延后了他们的退休计划，反而提高了高龄工作者的比重。
更多高龄就业者或继续工作
综合前文，今年以来，随着欧美日等国家通胀率飙升和股市大幅下跌，潜在退休人员的焦虑程度正在大幅上升。财务忧虑或许才是发达国家老年人推迟退休的最大动因。
就我国的情况来说，据光明日报，日前，国务院关于加强和推进老龄工作进展情况的报告显示，“十四五”时期我国60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%;2035年，60岁及以上老年人口将增加到4.2亿左右，占比将超过30%。
该报道还指出，老年人口的就业权利需要被正视和保障。全社会应重视促进老年人的再就业问题。