十大待遇最好国企单位

| 金成

国企指国家拥有、经营或控制生产经营单位,就是国家单位;指的是企业资产属于私人所有,雇工8人以上的营利性经济组织。下面小编带来十大待遇最好国企单位,大家一起来看看吧,希望能带来参考。

十大待遇最好国企单位

待遇好的国企排名

排名第一的自然就是烟草公司,这是国企里面最有实力的企业,不仅工资高,很多地区甚至达到了公务员的两倍以上。除了工资之外,隐形的福利待遇更加诱人,甚至比很多私企都要可观。毕竟,这是垄断性的企业,而且实行配额制,很多新人刚刚进入岗位,其拿到手的收入,就是其他岗位从业五六年以后才能达到的程度。

国家电网排名第二,虽然从工资条上反映出来的数量并不多,但是胜在其有很多隐形的福利待遇,除了工资之外,比如各种补贴、奖金、五险一金等各种福利待遇。当然,如果干得好,还能随时调动工作,离家里面又近,这样的工作,当然是大家都求之不得的。

中石油和中石化排名三四位,两个企业其实差不多,他们招收人员一般都在十月份,其中中石化还是世界五百强企业。作为现代生活来说,石油和大家的生活密切相关,这两桶油涉及的业务巨大,自然盈利也特别多,甚至很多外企都望尘莫及。

五大银行排名第五,作为国有银行,每一家的业务都有不同,比如建设银行主要侧重于基建,农业银行主要重心在农村,几家银行将各个行业的业务瓜分的比较平均,很难去比较各自的优劣。对于女生来说,这是比较合适的职业选择。

排名第六的是铁路。作为人们出行的主要方式,铁路和每个人的生活密切相关,尤其是高铁的飞速发展,使得中国交通迈入了一个新的台阶。随着铁路事业蓬勃发展的,自然也就是其员工收入的提升。

中国移动排名第七,作为三大运营商的龙头老大,在公司创建之初,很多新业务都归移动。目前它是上市公司,也是500强企业,用户数量达到了十亿人次,如此庞大的规模,自然也就有了更多的盈利空间,员工福利自然不会差。

排名第八到第十的分别为中国电力投资、中国船舶工业集团和中国航天科技集团。

进入国企的优劣

对于很多毕业生来说,进入国企的优势是显而易见的,稳定是最大的优势,面对竞争激烈的人力资源市场,每一个在职的员工都忧心忡忡,生怕哪一天自己被炒了鱿鱼。但是国企员工,这样的担心没有必要,只要不犯错,虽然不能大富大贵,但是小康绝对没有问题。

其次就是相对轻松,民企的高工资,其实并不仅仅在于其贡献,还有很大一部分,是通过加班加点,牺牲很多的休闲和娱乐时间来造就的。如果计算每小时的平均工资,其实国企的也少不了多少。

当然,各种福利待遇,比如五险一金,国企都不会拖欠,而且会尽可能往高的阶层去缴纳,有效地保证了职工的福利,另外,对于节假日以及必要的休假,也都会比较顺利,不会卡脖子。

当然,国企也并非只有好处,比如虽然收入稳定,可是想要获得更高的收入,其途径很有限。除非一些特别厉害的国企,一般国企的收入,尤其是普通职工,和互联网大厂相比,还是相形见绌,只能说比上不足比下有余。

另外在国企当中的个性化发展,会受到相对大的限制,如果想要有所成就,除非自己的能力特别突出,其他的很可能需要靠人脉的关系了,因此上升空间相对有限。很多人干了一辈子,最终还是最基层的员工,原因就在于此。

选择什么样的职业,都是每一个人深思熟虑以后的结果,无论是国企还是民企,都有自己的优劣,并没有绝对好的和坏的职业之分,毕业生应当要根据自己的实际能力,以及对于将来的职业和人生规划,选择最合适自己的。当然,无论什么职业,能力提升是关键。

哪十大央企待遇最好

1、以下内容来源于网络,仅供参考。

2、中国十大军工企业。一般我们称为十大央企。

3、中国核工业集团公司

4、中国核工业建设集团公司

5、中国航天科技集团公司

6、中国航天科工集团公司

7、中国航空工业集团公司

8、中国船舶重工集团公司

9、中国船舶工业集团公司

10、中国兵器工业集团公司

11、中国兵器装备集团公司

12、中国电子科技集团公司

13、二十世纪八十年代政府中几个部门:核工业部、航天工业部、兵器工业部等,也曾经叫过五机部、七机部等,这就是中国现在十大军工集团公司的前身。后来在改革开放的过程中为了转变政府职能,把这些部门改为公司,1997年为了引入内部竞争机制,这五大军工集团均一分为二,形成了军工十大集团公司。

14、如果纯粹说央企还真不好说,央企都是很庞大的。中国中铁,联想集团也属于央企、一气、二汽、上汽。移动、联通。不是同一个行业,不好比较。

15、像保利集团,大家熟知的只是房顶产,其实他们最大的项目是做武器出口,是很庞大的央企了。还有华润集团。四大银行就更加不用说了。

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