职场人物访谈报告

访谈报告是我们在访谈完职业生涯人物之后必须完成的书面工作。下面是小编整理的职场人物访谈报告范文，以供大家阅读。

职场人物访谈报告范文(一)

一、大学生学业生涯人物访谈

访谈时间：20xx年x月x日

访谈地点：网上

访谈人：王汝平

被访谈人：郑丽琼

被访谈人简介：外国语学院英语116班学生。读会计双学位，曾获三等奖学金，目前院学科部副部。

访谈内容：

问1：现今大学生就业压力增大，如果希望将来毕业时能找到理想的工作，而不是毕业就失业，您认为面对大学生活，怎么做比较适合呢?也就是说大学时代应该做那些事。

答1：我觉得应该有5件最基本的事要做。第一件，自我认识很重要，简而言之就是要知道自己是什么，想要什么，能干什么。第二件，长期也好，短期也罢，只要有目标就行。第三件，体验社会生活，偶尔兼职也不错的。第四件，泡图书馆，多多益善。第五件，多回家看看。

问2：您在大学谈过恋爱吗?您觉得和你爱的人在一起最幸福还是和爱你的人在一起最幸福?现在的男生娶的女人比他们一般小5到10岁，好多大学生谈恋爱都是抱着玩玩的心思，您觉得不以结婚为目的的谈恋爱是耍流氓吗? 毛主席语录中可是明文强调了：不以结婚为目的的谈恋爱是耍流氓。

答2：没有。不过还有机会。为什么就没有一个人是我爱的而且还是爱我的呢。我们要充满希望。谈恋爱不是小事，更不能随便的定义。如果说不以结婚为目的的谈恋爱是耍流氓，那么以结婚为目的的谈恋爱就不耍流氓了吗?不管什么目的，谈恋爱都是要负责任的。在大学谈恋爱，只要平衡学习和恋爱的关系就行。

问3：之前在网上看到一篇日志，当你学不进去的时候，可以采用普瑞玛法则抗击惰性。就是把通常每天要做的事情记下来，然后从难到易去做，您也这样做过吗?

答3：有做过但不是常有的事，一般都是在事情忙不过来的时候。做事不用太死板，做事要先看事情的轻重缓急。

问4：很多大学生都尝试过在大学期间经济独立，有些呢是去找兼职，还有人是选择自主创业。我想问一下，您是否有过此类经历吗?

答4：有兼职过，去酒店当过服务员，也去食堂干过一个月。不过想经济独立有点困难。兼职的报酬是杯水车薪，只能作为生活费补贴。兼职的重点是让我们体验父母的艰辛。

问5：从学校的课程安排来看，一般只有周末才能一整天都没课，平时空出来的时间也不是很多，那像您这样，学生工作做得这么出色，又要兼顾学习，还要读双学位，您是怎么做到这些的呢?

答5：尽量合理安排时间，尽自己最大的努力去做。熬夜时常有的事，所以还得合理安排时间。时间是有的，挤挤就行。不过最重要的是你有没有用心罢了。

问6：在很多时候大多数人都会被身边的人影响，跟优秀的人在一起自己也会变得更优秀，您认为这种“同伴效应”对大学生的学习生活有影响吗?您是否也有这方面的经历?如果自己以及身边较亲近的人都处于迷茫状态，这个时候应该怎么办呢?

答6：“同伴效应”确实对大学生的学习生活有影响。近朱者赤，近墨者黑。如果已经发觉自己处于迷茫状态，那么我觉得可以尝试改变，或者找一个所谓的优秀的同伴。

问7：当学生工作和文化课产生冲突的时候，您会怎么选择?能否请您谈谈如何正确处理学生会工作和日常学习的关系?

答7：一般会考虑两者哪一个比较重要。并不是所有的学生会工作都能和文化课产生冲突的，因为一般上级都会做好调整的。说实话，人是灵活的，朋友是乐于助人的，有困难找朋友。

问8：您觉得大学生有没有必要为了增加人脉而特意去与人交往，以达到增加人脉的目的?

答8：这个问题关系到人脉是什么。到底人脉是什么?就我而言，人脉不是庞大的交际圈，应该是由可以为自己两肋插刀的朋友组成的。有些人只不过是人生的一片浮云，任你如何刻意也无用。而有些人，不管你在意或忽视，他就在那里。因此，我们没有理由刻意去与人交往，去增加人脉。

问9：团队合作在大学生的学习生活中都占有重要的地位，在团队中，您一般扮演的是什么角色呢?一般都是处于领导地位，还是属于埋头苦干积极配合的类型?

答9：我虽常处于领导地位，但还会积极参与其中，有时还得埋头苦干。前不久我参加了娃哈哈市场营销大赛，拉了几个其他学院的同学一起组了个队，切切实实体验到队长的辛苦。我觉得一个人可以担任多重角色，正如一个人可以有多重人格。

问10：众所周知，大学的学习强度不如高中的学习强度大，很多人都说大学的考试只要重视考前冲刺就够了，平时兢兢业业的去上自习往往得到与付出不成正比，您觉得大学生是否有必要像高中时一样一直努力，认真的学习呢?

答10：学习强度不大，但学习态度很好就行。我觉得没必要每节课都要像高中时一样一直努力，认真的学习，我会挑重点的学，学自己想学的。因为有些课本身的设置就不是很合理。

问11：我们学语文的时候，一开始写作文，经常些的就是我的某某，或者是“最难忘的一件事”，我也想问一下，在仅有的这两年的大学生活中，您最难忘的事是什么呢?

答11：献血。不管他人怎么说，当时就是那么义无反顾地干了这件事。最重要的是，它派上用场了(具体不解释)。赠人玫瑰，手留余香。

问12：去听讲座或者是学长学姐们介绍经验的时候，很多次都听到他们说大学生应该脚踏实地认认真真的做好当前的事情，能不能从您的角度说一下这样做的重要性?

答12：很重要。我们要把未来和昨天关在门外，未来就在于今天，最重要的是把你手边的事情做好，这就够了。

职场人物访谈报告范文(二)

访谈时间：20xx年5月10日

访谈方式：当面访谈

访谈人：韩垒 崔浩

被访谈人：李总

问：你觉得你的企业会成为一个大公司吗?

李：我们公司规模大或小，是看有多少人能支持。拿不到融资，项目就关掉了，现在大概已经有四个项目关掉了，有两个是胎死腹中，有两个是做了一段时间发现不行关了，或者转型。作为投资机构，目前我们平台级的员工大约有30人，未来至多发展到50人，需要控制平台的扩张，提升效率。目前我们的团队还不完整，我们还需要更多的投资经理，还有我们希望让更多的创业者认可我们，成为他们创业的最好伙伴。

问：为何选择移动互联网、电子商务和计算机作为主要投资领域?

李：目前我的企业75%的项目都与移动互联网有关，另外15%是云计算，10%是电子商务相关的领域。这几个方向都有一个共同的特点，就是可以做无本生意。所以当我们进入这些领域的时候，聪明的方法是从一开始就投。

问：会跟随这些孵化企业走到底吗?

李：应该不会。我们是负责孵化的，不是负责喂养的。但我们会跟买它们的人说，那么好的鸡给你了，你还是要给我们一点好处，所以我们融到了1亿元人民币的基金，用来做后续的追加投资。我们希望做到的是，把握十年后可能成为下一个百度或腾讯的公司，希望能抓住一些这类企业，最好是大多数，至少有一些。

问：假设您的企业未来在无线领域成为中国最大的孵化平台，你们所担心的对手会不会是腾讯?有没有提前在这个方面做一些准备?

李：作为投资机构，我们不会考虑假想敌这样的问题。我认为，在移动互联网这个领域，有足够的市场和空间来培育数家巨大的成功公司(除了今天的互联网巨鳄之外)。这么大的空间，如果我们不多想想机会、用户，只是在想假想敌，很快机会就失之交臂了。

问：您的企业迄今为止还尚未开除过一个员工。这种方式是否会太温和了?与创业公司置之死地而后生的生命体验完全不同。那么，您的企业所孵化的重点是公司还是团队，或者个人?对于失败的项目成员，是否有哪些惩罚措施?

李：作为投资机构，没有项目失败这个说法。其实，发生的将会是：一个项目得不到您的企业下一个阶段的投资。这时候，它有几个选择：(1)寻找外部投资(包括自己出钱)，您的企业依然持有上轮的股份。

(2)决定解散。在第二个状态下，每个工友必须重新找合适的项目。我们不能保证都会成功分流，但是我相信公司的失败往往不代表工程师本身的问题，因此分流的可能性还是比较大的。至于失败的创业者，他肯定可以再提出新的项目。无论是工程师还是创业者，我相信他们更关注的是呕心沥血的项目死亡了，或者是下面能做什么激动人心的项目，而不是自己是否有工作。我们的每一个员工都是非常优秀的，我不认为他们会那么在乎保障。

问：在天使投资阶段，您的企业所预想的投资回报周期有多长?所设想的理想资金退出模式有哪些?这一阶段，能否接受其余天使投资的合作。

李：从天使投资算起，我们投资的回报要看每个项目的退出，大部分会是上市，小部分收购。上市最快也要5年，通常更久。收购就可能更快。我们很愿意和创始人共投，因为这代表更高程度的利益一致性，也代表创始人对自己的项目有信心。我们一般不和其他天使一起投资，但是也愿意偶尔破例。

问：有人认为，您的企业离开了您本人，将会难以为继。您是否愿意您的企业成为苹果那样离不开创始人灵魂的公司?作为一个创业型公司，从依赖创始人做发展过度到依靠制度体系做发展，你们是否从一开始就做了准备?

李：作为创业者，也许我年纪较大。作为投资者，我还很年轻，这行可以做很久。甚至六七十岁都还

有人继续做下去，只是投入时间逐渐减少。所以，这个问题问得太早。

问：您如何看待今天在中国(在谷歌)的这份事业?

李：我在谷歌的工作，其实并不只是一个跨国企业在中国做一个分公司。我觉得我们的员工都有一份理想，就是如何能够把全世界的信息整合好，让中国人享受这些信息。因为我们看到了一些挑战，比如说，85%的世界的信息都不是中文，我们能不能做一些机器翻译，让那些看不懂英文、日文、德文的人也能去读外国的网站和内容。第二是，中国的网民有那么多，现在有2亿5千万网民，他们需要一个精确、公正的搜索引擎。假设2亿5千万人，平均每一天搜索四次，这就是10亿次的搜索。如果我们能够做得更精确一些，如果我们能够让每一次搜索节省1秒钟、2秒钟，让每一次搜索把更好的结果放在更前面，那么就是节省了10亿秒中。这样的工作，我觉得，是巨大的贡献。我们会把用户最想要的放在前面，而不是谁付钱最多的放在前面。

问：你最恐惧的是什么?

李：我觉得，我其实是比较没有恐惧的人。面对所有的困难，我会知道它成功或是失败的可能性。所以我只要能够尽我自己的能力，做好我该做的事情，我不会特别地去恐惧。但是如果说什么事情会让我沮丧、最伤心的话，那我觉得，如果我的理想无法完成，那我觉得可能是最不好的事情。

问：你最喜欢的职业是什么?

李：我可以想像两种我有兴趣的职业。第一个就是我现在的工作，就是把繁杂的技术做得让任何人都可以使用。第二种职业是能够帮助大批的年轻人或者学生，让他们能够更快地找到自己人生的方向。

问：你曾经说过，一个人的墓志铭可能是他这一生追求的最高境界。你曾经为此还修改过你的墓志铭。能不能告诉我们这两次的差异在什么地方?

李：在我接触中国的学生之前，我一直认为我的墓志铭是：把复杂的技术做得让人人可以使用。但是，当我发现我在学生中有很大影响力的时候，我觉得，我可能更需要做的一件事情是，通过写作、网络、演讲，帮助更多的青年学生找到他们自己的路，自己的心。

问：我非常喜欢你的一句话，说，做最好的自己。而且，我也喜欢你的那个诠释：真实的自己就是最好的自己。我觉得真正有价值的财富，应该是一个人在这个世界上，能够做些什么事情，对世界产生什么影响力。也就是说，你能够想象有两个世界，一个是有你的，一个是没有你的。怎么让那个有你的世界和那个没有你的世界的差别越大越好，而且世界因为有你能够更好。如果说简单地说一句话，财富应该是这么衡量的，不是看你这一辈子拥有什么，而是看你能为世界留下什么。

问：我知道你有一个特点，不知道是不是受西方文化的影响，就是给自己写墓志铭。而且还写过好几次。

李：对对对。这是一个人定位自己理想的很好的方法。因为一个人在世界上，他的价值不在于他拥有多少，而是在于他留下多少。那么他留下来的一件事就是墓志铭上短短的一句话，代表了他离开以后，希望别人想到他的时候，想到他为世界做了什么事情。

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问：所以你的墓志铭前后才会发生一些改变。

李：我希望我的墓志铭上不是说李是科学家或企业家，而是说李是一个热心教育者，他在中国崛起的时代，经过写作、演讲、网站，帮助了中国青年学生，他们亲切地叫他李老师。

复旦大学蒋昌建老师：李，你刚才说，你的墓志铭上有一句话叫“李老师”，我感触很多，因为我也是做老师的。就像我刚才开场讲的一句话，谷歌中国和开发是一个银币的两面，作为谷歌中国来讲，它不能没有你，至少现在。对于你来讲，无论各种各样的原因，你也不太好离开谷歌。这样的一个价值，在你人生的选择上不是越走越宽，在一定的程度上可能会变得很窄。所以，你的墓志铭当中，我做另外一个解释：“在中国很多曾经做过人生长跑的人，总是听到一个声音在不断地为他加油，喊出这个声音的人就是我。” —— 这是(你的)墓志铭。

问：我觉得你做这份工作，那种成就感很特别，就是你永远带领人类拥有最前沿的科技，或者告诉我们会有这样的新的科技，那种感觉是我觉得非常有成就感的。

李：我觉得就是说，能够让我一方面做最前沿的技术，同时在这样一个公司，它的文化是扁平的，平

等的，我觉得的真的蛮幸福的。

问：为什么平常会跟学生有那么多交流?

李：其实是很偶然的。应该是说我在20xx年的时候，当时认识了一个同学，感觉他对成功的定义是相对比较肤浅的，说成功就是出名、有钱。那我就想了，是不是因为当时中国在迅速进步，是不是很多人都有这种错误的成功的理念，和这种一元化的成功的理解?后来，我多认识了一些同学，发现确实有同样的问题存在。然后，我就写了一封给中国青年学生的信。当时就叫一封信，没有说第一封，但是得到了很多很正面的反馈。我发现很多学生感觉不但因为我的事业、成功啊，但是他们可能更感谢或者更认可的是我愿意花时间 – 无论是在网上还是演讲，还是写书，来帮助他们。然后就越做越多，越做越大。过去九年基本上没有停止地和学生这样对话，让我感觉这样的工作特别有意义，因为我可以看到，当时20xx年、20xx年的很多学生都毕业了，然后找到了很好的工作，做很有意义的事情。他们常常会发邮件感谢我。那我就觉得，其实跟学生的工作和我在公司的工作是一样有意义的。是不同的意义，不是创造技术产品，而是帮助一批青年学生，所以我会继续做下去。

问：我们当代大学生应怎样才能让自己的大学生涯色彩斑斓，并学而有成?

李：我觉得多参加那些有益活动，适当加入一两个社团，锻炼自己，当然，前提是把学习完成了的时候。安排好学习，利用空余时间参加活动，把持好一个度。结合实际，不脱离现实轨道，展示自身能力兼顾各学科全面发展。

问：你的学习观念是什么 ?

李：学习如逆水行舟，不进则退，心如平原牧马，易放难收。荀有恒，何必三更眠五更起，最无益，莫过一日暴十日寒。

问：你能给师弟或师妹一些学习的建议吗?

李：学习比较重要的几点：一、提高课堂效率，老师布置的作业要用心做;二、善于总结一些常用知识，这样才能掌握得更好;三、善于进行总结，进而发现自己的弱项。主要经验：目标+自信+努力=成功。首先要有一个目标，目标确定以后你才会为这个目标努力奋斗。二是要有自信，一个人如果没有自信，即使学习再好，也不能考出好成绩。第三、人与人之间几乎没有什么智商的差别，主要是靠自己不断的刻苦努力，才能达到自己理想的目标。三、提高课堂效率，堂中的内容几乎都是精华，丢了很难再找回来，一定要好好听讲，课后要和老师交流。 除了对自己严格要求以外，还要加上不懈的努力，这个世界上想不劳而获是不可能的，要想取得优异的成绩，平时就要牺牲许多。因为平时自由支配的时间比较多，她特别在对上自习方面谈了自己的感受：平时学习大部分都是做重复的事情，我只是重复的遍数比较多而已，成绩好可能是因为我在学习的时候非常投入，全心全意去学。我不喜欢那种往桌子前面一坐，好像在看书，其实是在愣神的人。如果我要看书，我一定非常认真看，看书看困了，我立刻就会睡觉，不会硬着坚持。她还说到： 学习真的应该坐下来静下心来好好学，一个年轻人二十来岁如果不学习，他会有什么出路，他什么都不是。没有知识，并且不能认识到自己应该去学习，那是很悲哀的事情。当然，我也有自己的不足之处，那就是做事有时候会优柔寡断，不能果断、大胆的放开手去做事。在今后的日子里，我会从自身找原因，改进缺点不足，继续努力，不断进取，以饱满的热情去迎接我人生的新旅程。

问：你认同大学生谈恋爱吗?

李：我不认同，但我感到同情。大学生的年龄本该是谈婚论嫁的年龄，但为了学业和以后美好的生活才把结婚往后推迟。结婚只是爱情的一种表现形式，因此结婚可以推迟，但是爱情确是挡不住的。大学生恋爱有弊端，可能使大学生荒废学业，耽误了似锦的前程，并且大学生毕业后面临工作和房子等诸多压力，和自己的恋人面临两地分居的风险，因此大学生恋爱到最后修成正果的可能性不大。所以我不赞同大学生恋爱，但我深表同情。但我想补充一点，我们可以把自己对对方的感受告诉对方，并约定在大学期间只做好朋友。若大学毕业后有机会的话再牵手吧!

最后：非常感谢她接受我的采访，谢谢!

人生是短暂的，我们每个人都应该学会计划，用不同的观点去看待和对待这个世界。

职场人物访谈报告范文(三)

一、大学生职业生涯规划人物访谈范例

访谈时间：20xx年6月20日

访谈方式：当面采访

访谈人：刘瑞昭

被访谈人：西安恒昌科技集团王新

从事职业：王新，硬件工程师。毕业与于西安科技大学，在大学毕业后找到恒昌公司面试直接通过，成为一名普通的研发人发人员。

取得联系途径：经过介绍，电话联系。

访谈内容：

问：首先先介绍一些您自己吧。

答：好的，我叫王新，是一名硬件工程师，经过几年的打拼，我终于在工作上取得了很大的进步，从一名普普通通的研发人员到现在的部门主管，也是达成了我多年定的职业目标，我现在很幸福。

问：您是如何找到这份工作的?

答：通过学校介绍，把握住了这次机会。

问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?

答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。

问：您认为拥有什么样的个人素养和品质，和个人能力对做很好这份工作是重要的?

答：做好硬件工程师必须要有坚持耐劳持之以恒的精神，还有不怕失败的冲劲。总结一句话：坚持、不要脸。坚持不要脸! 问：这个行业对个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同?

答：没有什么不同，做任何工作都有难处，最重要的是不怕失败。勇于犯错。

问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

答：我们同学在学校里，由于网络发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。并且，要虚心求教，别人即使比你早进一天公司，也比你懂得多。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋

答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出 狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动

或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但升机会如何?

是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?

答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?

答：首先梳理

作打下良好的基础。

问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有，是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?

答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在

深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

问：在您的工

自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

问：您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?

答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。 问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?

答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。

也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻??但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

(一)要重视和精通自己的专业知识。

中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

(二)要学好英语。

面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

(四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。 心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

(五)要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的

过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!

(六)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。

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